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劳务派遣转型方式是“多选题”非“单选题”
劳务派遣制用工全部转为企业直接聘用是用工制度改革的倒退,劳务派遣制用工转为业务外包理论上可行,实践上困难重重,风险较大,派遣转型业务外包从专业外包公司选择、派遣员工转接安置、企业用工特殊性等方面面临着诸多的挑战和困难。..
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做好劳务派遣意义重大
劳务派遣、劳务外包等行业在国内取得了高速的发展,究其根本之所以能够得到这样的进步,因为它适应了当今经济发展的需要。从反方向来看,劳务派遣用工形式与传统的劳动用工形式与形成鲜明对比,对用人单位和劳务派遣员工都有诸多的优势。..
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法定意义上的“劳务派遣”
法定意义上劳务派遣公司的权利与义务..
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读懂劳务经济助你做好劳务
劳务经济是指经济欠发达地区和农村以优势的劳动力资源为要素,通过一定的组织形式,在常驻户口以外地区,从事劳务活动,获得经济收入,从而带动本地经济社会全面发展,促进生产要素在更大范围内优化配置,提高整体社会经济发展水平的一种经济发展形式。..
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哪些情形不属于劳务派遣
哪些情形不属于劳务派遣..
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劳务派遣单位与劳务中介机构的区别
第一劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。第二劳动者与单位签订劳动合同。..
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懂法才能做好劳务,盘点两会劳务提案
懂法才能做好劳务,盘点两会劳务提案..
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做劳务的诀窍:“用心”
劳务人不仅要用心对待自己的工作、自己的合作伙伴,更要用心对待自己。劳务行业是一份兼具挑战和劳累的工作,劳务人是一群努力,不畏艰辛的人。抱着对劳务行业的热爱,在工作中,劳务人严于律己,不畏艰辛。而在生活中,劳务人则需要好好的对待自己。..
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