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何为外包服务对公司有哪些好处
外包的意思是外部资源利用,就是通过购买第三方提供的服务来完成原来由企业内部完成的工作。 从价值创造的角度看,外包是企业将不直接创造价值的后台支持功能剥离,专注于直接创造价值的核心功能,也就是将企业的一部分内容转移出去。根据转移对象的不同,可..
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劳务派遣的流程
劳务派遣 的流程 1. 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质 ; 2. 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准 ; 3. 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法 ;..
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“劳务派遣用工”这八个问题须知道
劳务派遣用工属于灵活用工模式之一,可以通过劳务派遣减轻企业的用工风险减少人力资本支出,法律对劳务派遣单位的资质、劳务派遣用工的工作岗位、劳务派遣工用工比例等具有明确规定。苏州通运对劳务派遣用工最常见的八个问题进行解析,让读者进一步了解劳务..
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劳务派遣有五险一金吗?
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。根据《劳务派遣暂行规定》,按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办..
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劳务派遣工与正式工是否享有同工同酬的权利
我国《劳动合同法》第六十三条明确规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。..
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劳务派遣可选“划算”缴税计算方式
2016年5月1日起营改增试点全面推开。改革启动前夕,财政部、国家税务总局分别于4月29日和30日对外发布了两份补充文件,这两份被业界称为“打补丁”的文件可谓来得及时,通过一个个细节兑现政府承诺。针对劳务派遣企业,文件在保留差额征收的同时,增加可抵扣..
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超6个月的临时岗位不应签劳务派遣合同
2014年6月,北京某商贸公司开始招聘员工,小张因条件优秀,被成功录用。但是该公司要求小张先与某劳务派遣公司签订劳动合同,然后三方再签订为期两年的劳务派遣协议,小张作为派遣员工在商贸公司工作。..
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劳务派遣中的用工单位应当履行哪些义务?
劳务派遣的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派 遣劳动者不与使用上海劳务派遣用工的企业签订劳动合同,发生劳动关 系,而是与派遣单位存在劳动关系,但却被派遣到需要劳动力的企 业劳动,形成“有关系没劳动,有劳动没关系”的特殊形态。..
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