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正式员工与劳务派遣区别
1、正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。 通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而..
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何为外包服务对公司有哪些好处
外包的意思是外部资源利用,就是通过购买第三方提供的服务来完成原来由企业内部完成的工作。 从价值创造的角度看,外包是企业将不直接创造价值的后台支持功能剥离,专注于直接创造价值的核心功能,也就是将企业的一部分内容转移出去。根据转移对象的不同,可..
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劳务派遣的定义
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用..
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区别中介
劳务派遣和中介的区别..
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服务对象
服务对象..
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了解劳务派遣
让大家了解劳务派遣..
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什么叫劳务派遣
1、选择派遣供应商的“资格”标准 《劳动合同法》的第五十七和第五十八条的规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”现实当中各地对于派遣还有..
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劳务派遣法
《劳务派遣[1] 法》草案正交由中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动关系司系统内部征求意见。该司一位官员介绍说,正式文件已在加紧起草中,希望能够尽快出台。 此前《劳动合同法》中"劳务派遣工只适合临时性、辅助性、替代性岗位"的规定,并没能有效避..
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