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劳务派遣中的问题与对策
劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是..
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劳务派遣工造成的损失由谁承担责任?
某商场招聘电工,要求应聘人员必须具有电工操作证和高级电工资质,以负责检测和维修商场的照明设备。但是因为招聘到的人数不够,商场就联系了某劳务派遣公司,签订了劳务派遣合同,由该劳务派遣公司派来的两名人员担任商场电工。对于劳务派遣公司派来的两个人..
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劳务派遣服务内容
人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源派遣服务机构,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合..
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劳务派遣与劳务外包的联系
劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担不同等。 ..
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如何区分劳动外包和劳务派遣?
对于劳动外包和劳务派遣,苏州通运表示,关键点就在于劳动外包和劳务派遣的认定。对于如何认定外包还是派遣,苏州通运提出了以下五点..
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苏州通运派遣服务
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与 人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣..
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2016年最新劳务派遣暂行规定全文 取消劳务派遣最新消息
2016年最新劳务派遣暂行规定全文 取消劳务派遣最新消息2016年3月1日大限将至,劳务派遣工转正还是辞退?2016年3月1日后,企业与派遣公司将如何发展?..
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企业如何选择劳务派遣公司
近几年来,随着经济的快速发展,劳务派遣逐渐深入了企业被大家所认识。劳务派遣带来的价值也逐渐被企业所认可,普遍受到用人单位的青睐,高效规避用工风险,给企业的发展带来了强劲动力,同时也促进了劳动资源的最优分配。 ..
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