从近期国家举措看人力资源发展方向

    当前态势

    就业是民生之本，解决好就业问题，关系到人民群众的切身利益。规范劳务市场秩序，营造公平、规范、竞争、有序的就业环境，是维护劳动者合法权益的的重要内容，也是促进劳动者实现更加充分更高质量就业目标的重要举措。

    年中是用人单位大量招工和农民工普遍外出务工的高峰期，也是劳务市场高度活跃的时期，国家已连续多年在这一时间节点部署开展清理整顿劳务市场秩序专项行动，促进了我国劳务市场秩序健康有序发展。

    国家采取的措施

    措施主要有以下方面：

    依法取缔非法人力资源服务机构和劳务派遣单位。对未经许可和登记，擅自从事人力资源服务和劳务派遣活动的组织或个人，人力资源社会保障部门、工商行政管理部门按职能分工依法查处和取缔。对以暴力手段胁迫劳动者接受人力资源服务的违法行为，依法严厉打击；涉嫌构成犯罪的，依法向公安机关移送。

    加强劳务机构监管。对申请从事劳务服务活动的，人力资源社会保障和工商行政管理部门按照各自职能范围和相关规定，严格进行审查；对已经批准的人力资源服务机构，将进一步加强监管，要求劳务机构建立服务台账，建立健全劳务机构守法诚信档案。

    对在劳务服务活动中存在提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益、超出核准业务范围经营特别是未经核准擅自从事培训业务、保管流动人员人事档案、违规收取人事关系及档案保管费和人才集体户口管理服务费或捆绑收费等违法违规行为的，由人力资源社会保障部门依法查处，情节严重的，吊销人力资源服务许可证，并通报工商行政管理部门。

    规范用人单位招工用工行为。加大对用人单位招工过程的监管，对提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以担保或其他名义向劳动者收取财物，以招用人员为名牟取不正当利益或者招用童工的，人力资源社会保障部门将依法责令改正，予以行政处罚，涉嫌构成犯罪的，移送公安机关依法处理。

    未来趋势

    近年来，国家对劳务市场秩序越来越重视，对违规虚假信息和机构的打击力度也逐渐加强。这不仅仅只是针对劳务行业，同样也是在对人力资源行业的整改。这预示着未来我国的人力资源市场将更加的规范和透明，对于一些非法机构和黑中介，这将是一个致命的打击。并且我国征信体制的建设不断加强，从事人力资源行业和劳务的机构或者企业必须引起重视。这是一个挑战，同时也是一个机遇。只有加强自身的行业规范，严格要求自己，做好自身的企业形象建设，跟着国家的政策制度走，才能在未来的大势中更好的生存。