岗位外包

现今商业社会复杂多变，业务波动难以捉摸，企业经常会在某个岗位（或某类岗位）上遇到一些突发的、临时的、紧急的用工需求，却苦于无法及时招募到合适的人员，给企业的正常运营造成了不小困扰。苏州通运针对企业对用工灵活性和风险管理的期望，推出了可定制化的岗位外包解决方案，可以为企业解决诸多棘手难题：

（1） 因派遣政策的限制,派遣人员比例超标，但是企业无有无力承担辞退超标派遣员工的成本增加

（2）因人员编制限制而产生的岗位外包，如行政、文秘、司机等

（3）因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

（4）因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺

（5）因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

（6）由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

（7）业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等

我们的优势：

作为苏州通运重点发展的核心业务之一，苏州通运通过为众多的合作客户提供服务，积累了丰富的经验。无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临着何种情况，都可在我们的服务经历中找到相应解答。我们在行政、文秘、促销等岗位上储备了超过100名以上合格人选，可及时填补企业的岗位缺口，确保公司正常运营。我们的服务具备高度灵活性，能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。我们的顾问会深入了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点，从而提出最贴切企业需求的解决方案；经验丰富的项目经理，可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。