企业选择劳务外包竟然有这么多好处？

劳务外包（service outsourcing）就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。那么问题来了，您知道劳务外包有什么方便之处吗？劳务外包不仅可以提高用工安全、企业效益、员工的工作热情，而且还可以降低用人风险呢！下面苏州通运企业管理有限公司带您更有针对性的了解劳务外包知识。

 1、管理规范，提高用工安全。一方面，苏州通运负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，也为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、服务全面，提高员工工作热情。苏州通运为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

    4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。