劳务外包

    苏州市相城区通运劳务外包服务以“实事求是，服务社会”为服务宗旨，“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念，“企业满意，求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展，同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评!总地来说，劳务外包服务在发展较快的大城市市场化和规范化程度较高，发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高，在中小城市市场化和规范化程度较低，发展速度较慢，服务项目比较狭窄，公众接受程度也不是很高，但市场潜力较大。

    据了解，目前全国劳务外包服务工高达6000万人，苏州大中型企业中使用劳务派遣人员比例也很高，部分已经达到60%至80%。据项目负责人介绍，国内劳务外包服务机构往往存在“企业社会责任缺失”的问题。

    劳务外包服务就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由一个服务机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

    2015年劳务外包服务市场统计报告数据显示，截至2015年底，全国各类人力资源服务机构共2.7万家，从业人员45万人，“十二五”期间，全行业营业总收入年均增长率超过20%，去年行业规模达到9680亿元。

    世界经济疲软难振，而与此截然相反的是，劳务外包服务自改革开放以来，持续稳定增长，一枝独秀，不仅提升了全球经济复苏的信心，而且在世界经济乃至社会政治格局的稳定方面，体现了大国风范和责任。随着我国劳务外包服务市场经济体制的确立、经济和社会的快速发展、人民生活水平的不断提高而产生的一个朝阳产业。