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人力资源公司对于应届毕业生的专业建议
在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击,人力资源管理正面临再一次的调整和改变:..
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年后求职高峰,小心招聘陷阱
网络求职成为一种新的求职方式,求职者填写个人信息,容易导致信息泄露,引发骗子趁虚而入,窃取求职者个人信息,骗取钱财。对此, 苏州通运建议求职者网络求职时注意选择正规网站,接到用人单位来电时应有效辨别。..
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苏州蓝领平均月薪4500元全国第四迎求职高峰
春节过后,全国各地都迎来了蓝领招聘和求职的高峰,某招聘网站日前发布的蓝领招聘数据报告显示,北京、上海两地蓝领最高工资比白领平均薪资高30%,而苏州蓝领的平均月薪竟然达到了4500元,高居全国大中城市第四位,仅次于北京、上海和深圳。..
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节后招聘渐入高峰 企业卖力招工
春节过后,招聘渐入高峰,昨天下午,苏州人力资源部门就举行“春风行动”现场招聘会,吸引大批求职者到现场咨询求职。今年苏州首场春风招聘会参与的企业数量相比往年上升两成,有超过50家企业到场公开招工,现场提供200多个就业岗位。招聘现场,前来咨询的应..
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苏州2016春风行动启动 348场招聘会等你来
对于刚刚落脚苏州的务工者,工作哪里找?一年一度的“春风行动”又将启动,届时将全方位提供公共就业服务。从2月17日起,全市12个人才市场将在大市范围内开展348场春风行动系列招聘专场。此外,为外来务工人员免费提供政策咨询、就业服务、招聘活动、维权支持等帮..
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苏州普工进入需求量高峰期
苏州通运劳务派遣服务有限公司系青岛通运人力资源开发有限公司2009年在苏州成立的子公司。伴随着集团化管理步伐的强劲发展,我们将秉承“真诚服务,始终如一”的经营理念,在团结务实、开拓进取的领导团队带领下,树立通运形象,弘扬通运精神。集团将再接再厉..
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年后招人要靠“抢”?苏州通运劳务接送求职者
春节长假刚结束,外来务工人员陆续返苏求职。今日,苏州通运劳务公司专门接送有意向的求职者去企业面试。不时有求职者前来咨询,若求职者觉得薪资待遇方面都没有问题,就安排他们坐上车。车子坐满就走,短短20分钟,好车子已全部离去。仔细一瞧,车辆前方注明..
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人力资源管理需要“大手术”
新常态,意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。新常态主要特点在于:1 、速度从高速增长转为中高速增长;2、结构经济结构不断优化升级;3、动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。然而,要真正实现这三个转变,使企业的业务增长方..
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