三个要点带你了解劳动力市场变化

    劳动力市场的供需关系变了。

   过去是“人找厂”，现在是“厂找人”。只要能留住人才，用人单位会尽量满足求职者的需求。

    一些容量大的城市和企业在招工旺季时期不同程度地出现招工难的状况，这反映了我国农村劳动力随着多年的大规模持续转移，已不再是一个取之不尽的蓄水池，农民工正在从无限供给向有限供给转变。

    用工需求结构变了。

    这体现在企业各行各业用工分类的细化上，以及对求职人员越来越高的技能门槛上。这样的趋势正在从制造业向服务业等更多行业蔓延。

    从近期劳动力市场反应来看，从制造业的技工岗位，到服务业中的保育员、中式烹饪、刺绣、家政服务、养老护理等岗位都处于人才紧缺状态，持证人员更是企业眼中的香饽饽。

    农民工的结构也在变。

    随着早期一批农民工渐渐淡出劳动力市场，以“80后”“90后”为代表的新生代农民工成为劳动力市场的主力军。

    与老一代农民工相比，他们对融入城市的愿望更加强烈，更希望共享企业和城市发展成果。各方面的待遇都有所上涨，但求职人员并不急于出手，因为他们更关注就业质量了。

    与此同时，他们也面临技能提升、住所改善、城市落户、权益维护等突出问题