代发工资的定义及优势

代发工资，是劳务公司为机关企事业单位位员工代发劳动报酬的一项金融中间业务。劳务公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等，并为企业出具劳务发票。

一、服务的主要特点：

    品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板

    客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

    精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

    数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

    工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资

二、代发工资的优势

　　 1、减轻了用人单位财务部门的压力，节省了人力、物力，提高了工资效率。
　　 2、减少资金在途时间，可保资金安全，加速资金周转。
　　 3、委派专业劳务公司发放工资，保证工资发放的透明度和合理化，让员工在公平、公开的环境获得相应报酬，从而激励员工，提高工作效率。