劳务外包效益最大化

   劳务外包就是指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的劳务公司，企业低层人员招聘需求量大，也最繁杂，劳务公司根据企业的要求招聘，筛选， 发工资，缴社保，处理工伤等事宜，而企业则有更多的时间来管理核心业务模块，提高业绩，通过劳务外包的形式可以真正减员增效，效益最大化原则。

 优点分析

   1.管理规范，提高用工安全。一方面，通运公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

   2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

   3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

   4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。