为什么众多企业都选择与苏州通运合作，苏州通运对企业的优势在哪里？

     “不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授指出：如何用工人，现在有三种现象，一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人。对用人单位来说，工人不养而用是上上之策。

一、人事管理简便，提高企业管理效率

    被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由我公司负责完成。

二、用人机动灵活，提高员工管理的效能

    一些企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣的这种用工模式，就可根据实际情况，设立短期临时性、辅助性的工作。

三、降低管理成本，提高企业经济效益

    首先，被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由我公司完全承担这一任务，为被派遣单位节约了管理成本。

    其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费、用错人成本等等。

    再次，由于用人的机动性，被派遣单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。

四、进行员工筛选

    通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。

五、规避劳动纠纷，维护企业信誉

    苏州通运劳务派遣服务有限公司系青岛通运人力资源开发有限公司2009年在苏州成立的子公司。系经苏州市工商局、苏州市劳动局等部门审核颁证并赋予代理招聘、劳务派遣、劳务外包、社会保险代理、社会劳动保障代理、劳务合作、人事策划、人才委培等职能的正规劳务服务公司，公司位于苏州密集的工业区，有着自己独特的管理模式，优秀的团队，凭借着公司的信誉和办事效率与苏州多家企业建立了合作关系。其中具有代表性的电子企业有苏州州巧精密、苏州美达科技、帝艾斯光电、华硕电脑、英诺威电子、牧康新能源；机械类企业有苏州恒辉科技、天合汽配、恩诺精工制造等；在迅速发展的网络时代，我公司也与多家网销达成合作，如美团外卖，众联行营销策划公司；在和企业密切合作的同时，苏州通运也与多所大中专院校建立了长期合作。相信苏州通运才是你不二的选择！

苏州通运人力资源有限公司

座机：0512-67366156

手机：王经理 15371810135  QQ：279088942

地址 ：苏州市相城区嘉元路德诚嘉元广场西A幢2006，,2007室

邮箱：sztongyun@126.com